Gestion des Ressources Humaines et droit social
Présentation
Deux Éléments Constitutifs :
- Gestion des Ressources Humaines
Historique et problématique d’action du management des ressources humaines dans le contexte actuel – Le processus de recrutement, l’outil formation, le E-learning, le calcul de la rémunération – Les relations avec les partenaires sociaux, la gestion du stress, des crises et de la performance.
- Droit social
Evolution historique – Les sources de droit du travail. Les relations individuelles de travail : le contrat de travail. I – La formation du contrat de travail. II – L’exécution du contrat de travail. III – La suspension du contrat de travail. IV – La rupture du contrat de travail : le licenciement.
Volume horaire
- CM : Deux cours de 18 heures
