Gestion des Ressources Humaines et droit social

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UFR Pluridisciplinaire de Bayonne

Gestion des Ressources Humaines et droit social

Présentation

Deux Éléments Constitutifs :

- Gestion des Ressources Humaines : historique et problématique d’action du management des ressources humaines dans le contexte actuel – Le processus de recrutement, l’outil formation, le E-learning, le calcul de la rémunération – Les relations avec les partenaires sociaux, la gestion du stress, des crises et de la performance.

- Droit social : évolution historique – Les sources de droit du travail. Les relations individuelles de travail : le contrat de travail. I – La formation du contrat de travail. II – L’exécution du contrat de travail. III – La suspension du contrat de travail. IV – La rupture du contrat de travail : le licenciement.

Volume horaire

  • CM : deux cours de 18 heures

En bref